Menggali Dampak Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, dan Faktor Finansial terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Bank Sulselbar Cabang Parepare

Anugra Try Putra; Rustan Ali; Megawati  Beddu; Syamsuriani Syamsuriani

Anugra Try Putra Fakultas Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada
Rustan Ali Fakultas Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada
Megawati Beddu Fakultas Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada
Syamsuriani Syamsuriani Fakultas Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada

Keywords: Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Gaji dan Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini mengevaluasi pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja, dan gaji terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Sulselbar Cabang Parepare. Metode analisis menggunakan SPSS versi 20 dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t (parsial), uji f (simultan), dan koefisien determinasi. Hasil menunjukkan bahwa disiplin kerja dan pengalaman kerja memiliki pengaruh parsial yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan gaji tidak berpengaruh secara parsial. Secara simultan, ketiga faktor tersebut memengaruhi kinerja karyawan.

Username
Password
Remember me